Cara mencantumkan kecepatan mengetik di CV (dengan contoh kalimat)

Kecepatan mengetik mana yang sebaiknya dicantumkan di CV?

Pakai WPM bersih, dari tes lima menit, dan tambahkan akurasi.

Bersih, karena itulah yang dimaksud pemberi kerja saat menulis persyaratan. City of Los Angeles, misalnya, meminta pelamar sekretaris hukum mencapai 60 WPM bersih dan mendefinisikan bersih dengan cara tradisional: kecepatan kotor (gross) dikurangi satu WPM untuk setiap kesalahan. Lowongan petugas dispatcher di State of Nevada meminta kecepatan bersih dengan huruf kapital. Kalau kamu mencantumkan angka mentah atau kotor, angkanya akan lebih tinggi daripada hasil tes mereka, dan selisihnya terlihat begitu mereka mengujimu. Mengapa ketikan yang sama memberi angka berbeda di tes yang berbeda dibahas di mengapa WPM-mu berbeda di tiap situs.

Lima menit, karena itulah durasi yang dipakai standar resmi. Office of Personnel Management (OPM) AS mendasarkan standar administrasi 40 WPM-nya pada sampel lima menit dengan paling banyak tiga kesalahan. Pekerjaan pemerintah negara bagian California hanya menerima sertifikat mengetik dari tes yang berlangsung lima menit. Kebanyakan orang mengetik lebih lambat selama lima menit daripada satu menit, jadi angka satu menit di CV sudah berlebihan bahkan sebelum ada yang memeriksanya. Ikuti tes mengetik 5 menit tiga kali di hari yang berbeda dan sebutkan nilai tengahnya (median).

Akurasi, karena kecepatan tanpa akurasi hanyalah setengah klaim. 98% atau lebih terbaca cermat; di bawah 95% lebih baik tidak dicantumkan sampai kamu memperbaikinya.

Untuk pekerjaan entri data, sebutkan ketikan per jam (KPH) sebagai ganti WPM, atau di sampingnya, karena itulah satuan yang dipakai lowongan semacam itu. Konversinya adalah WPM × 300, jadi 40 WPM sama dengan 12.000 KPH. Tes KPH kami menyertakan angka dan tanda baca, yang lebih mirip pekerjaan entri data daripada kata-kata biasa.

Bulatkan ke bawah, jangan pernah ke atas. Kalau mediannya 58,6, tulis 58, bukan 60.

Cara membuktikan kecepatan mengetikmu

Apa yang dianggap bukti bergantung pada pemberi kerja, dan lowongan pemerintah menjelaskannya secara rinci:

Polanya jelas. Tangkapan layar dari sebuah situs cukup untuk baris di CV pada kebanyakan pekerjaan swasta, tetapi pemberi kerja sektor publik sering meminta tes yang diawasi pihak ketiga. Nevada menyebut jenis tempat yang menyediakannya: pusat layanan kerja, community college, dan agen penyalur tenaga kerja. Kalau lowongannya meminta sertifikat, urus sebelum melamar, karena Los Angeles menggugurkan pelamar yang sertifikasinya tidak ada atau tidak lengkap dan tidak menghubungi mereka untuk memperbaikinya.

Kami tidak menerbitkan sertifikat. Hasil kami untuk latihan dan untuk mengetahui angkamu sebelum pemberi kerja mengukurnya. Untuk pekerjaan federal, yang membolehkan sertifikasi mandiri, hal itu penting: kamu menyatakan angka yang bisa diuji oleh instansi, jadi angka itu harus angka yang bisa kamu capai dengan andal.

Kalau pemberi kerja menjalankan tesnya sendiri, tanyakan tiga hal terlebih dahulu: berapa lama tesnya, apakah dinilai kotor atau bersih, dan apakah teksnya memuat tanda baca dan angka. Lalu berlatihlah dalam kondisi yang sama.

Di mana kecepatan mengetik ditaruh di CV

Taruh di bagian keterampilan, di barisnya sendiri, dengan durasi tes, di tempat yang pertama kali dilihat orang yang mencari kecepatan yang disyaratkan.

Untuk jabatan yang banyak mengetik, kamu juga bisa mengaitkan kecepatan dengan hasil di bagian pengalaman kerja: volume yang kamu tangani, dengan tingkat kesalahan berapa. Itu lebih kuat daripada angka saja karena menunjukkan kecepatan itu dipakai.

Untuk lamaran federal AS, cantumkan di CV selain menjawab kuesionernya. Sebuah lowongan VA memperingatkan bahwa kalau CV tidak mendukung jawaban kuesioner, jawaban itu tidak mendapat nilai.

Contoh kalimat kecepatan mengetik untuk CV

Pilih yang paling dekat dengan pekerjaanmu dan ganti dengan angkamu sendiri:

1. Mengetik: 62 WPM bersih, akurasi 98% (tes 5 menit, Oktober 2026)
2. Juru ketik memenuhi syarat: 45 WPM bersih, tes 5 menit, 2 kesalahan
3. Entri data: 11.500 ketikan per jam alfanumerik, akurasi 99%; keypad angka 10 jari
4. Transkripsi medis: 58 WPM bersih selama 5 menit; terminologi medis; dokumentasi EHR
5. Mengetik dan memeriksa rata-rata 40 surat klien per minggu pada 65 WPM bersih tanpa kesalahan yang dikembalikan
6. Sertifikat mengetik: 60 WPM bersih, 3 kesalahan, tes 5 menit dengan pengawas, [nama kampus atau lembaga penerbit], 2026
7. Memasukkan 1.200 baris faktur per hari pada 10.000 KPH, tingkat kesalahan di bawah 0,5% saat audit
8. Mengetik dwibahasa: bahasa Inggris 55 WPM bersih, bahasa Hindi (Inscript) 35 WPM bersih

Baris 5 dan 7 adalah jenis yang paling kuat: keduanya menghubungkan angka dengan pekerjaan yang dibayar seseorang. Hanya klaim sertifikat, kampus, atau angka audit yang benar-benar kamu miliki.

Kapan tidak perlu mencantumkan kecepatan mengetik di CV

Jangan cantumkan kalau angkanya di bawah persyaratan lowongan. Baris 35 WPM pada lamaran untuk pekerjaan 40 WPM memberi tahu penyaring untuk menolakmu. Berlatihlah dulu; panduan kami tentang cara mengetik lebih cepat membahas apa yang bisa menaikkan angkanya.

Jangan cantumkan untuk jabatan yang pekerjaannya bukan mengetik. Untuk manajer, insinyur, analis, dan sebagian besar pekerjaan profesional, baris WPM memakan ruang dari hal yang lebih penting dan bisa terbaca sebagai pengisi. Programmer khususnya hanya mendapat sedikit manfaat darinya; mengetik 10 jari untuk programmer menjelaskan mengapa WPM teks biasa kurang bermakna untuk menulis kode.

Jangan cantumkan kalau kamu tidak bisa mengulanginya. Baris 90 WPM mengundang tes, dan 70 pada hari tes terlihat lebih buruk daripada 70 yang jujur di atas kertas.

Sebagai panduan kasar, 40 WPM bersih adalah titik di mana baris itu mulai membantu, karena itulah persyaratan paling umum di lowongan resmi bidang administrasi, pendukung layanan medis, dan dispatcher. Di atas 60, itu kekuatan yang layak ditonjolkan untuk jabatan apa pun yang banyak mengetik. Arti setiap kecepatan ada di berapa kecepatan mengetik yang bagus.

Kata kunci keterampilan mengetik di CV

Sebagian pemberi kerja menyaring lamaran dengan perangkat lunak sebelum dibaca manusia, dan bagaimanapun juga pembacanya mencari kata-kata dari lowongan itu sendiri, jadi pakailah kata-kata tersebut. Kalau tertulis "qualified typist", tulis "qualified typist". Kalau tertulis "keyboarding" atau "10-key", pakai kata-kata itu, bukan sinonimnya.

Tulis satuannya dalam dua bentuk setidaknya sekali, "kata per menit (WPM)" atau "ketikan per jam (KPH)", agar baris itu cocok dengan bentuk mana pun yang dicari pembaca atau perangkat lunaknya.

Basis data ONET milik Departemen Tenaga Kerja AS mencantumkan hal-hal yang dikaitkan pemberi kerja dengan pekerjaan mengetik. Untuk pengolah kata dan juru ketik, ONET mencantumkan memeriksa pekerjaan yang sudah selesai dari segi ejaan, tata bahasa, tanda baca, dan format, sebuah kemampuan yang disebutnya kecepatan pergelangan-jari, serta perangkat lunak seperti Microsoft Word, Excel, dan Outlook. Untuk petugas entri data, O*NET mencantumkan membandingkan data dengan dokumen sumber dan mengoreksi kesalahan entri. Menyebutkan perangkat lunak yang kamu pakai, dan pemeriksaan yang kamu lakukan, lebih cocok dengan pekerjaannya daripada kecepatan saja.

Hindari frasa samar seperti "pengetik cepat" atau "keterampilan mengetik yang sangat baik". Angka dengan durasi tes berbicara lebih banyak.

Pertanyaan yang sering diajukan

Bagaimana cara menyebutkan kecepatan mengetik di CV?

Di barisnya sendiri di bagian keterampilan: WPM bersihmu, akurasimu, dan durasi tesnya, misalnya "Mengetik: 55 WPM bersih, akurasi 98% (tes 5 menit)". Untuk entri data, tambahkan ketikan per jam.

Apakah 27 WPM itu buruk?

Untuk pekerjaan kantor umum, angka itu di bawah persyaratan 40 WPM yang biasa. Namun angka itu memenuhi sebagian standar entri data: 27 WPM kira-kira 8.000 ketikan per jam, level yang ditetapkan SSC India untuk operator entri data, dan di atas standar 25 WPM OPM untuk petugas transkripsi data. Persyaratan untuk setiap pekerjaan ada di syarat kecepatan mengetik menurut pekerjaan.

Perlukah mencantumkan kecepatan mengetik di CV kalau pekerjaannya tidak memintanya?

Hanya kalau jabatannya sebagian besar mengetik, seperti admin, entri data, transkripsi, atau layanan pelanggan. Selain itu, ruangnya lebih baik dipakai untuk keterampilan lain.

Apakah pemberi kerja memverifikasi kecepatan mengetik?

Banyak yang melakukannya. Pemberi kerja sektor publik sering mensyaratkan tes yang diawasi atau sertifikat, dan instansi federal boleh menguji pelamar yang menyatakan sertifikasi mandiri. Anggap saja setiap angka yang kamu cantumkan bisa diuji.